人才引领高质量发展 | 温岭：借“外脑”强内功

“感谢朱教授的帮助，解了我们的燃眉之急！”近日，浙江理工大学朱祖超教授带领专家团队来到利欧集团（浙江）泵业有限公司，为企业“离心泵无传感智能控制方法研究”项目解决核心技术难题。

“该项目拟开发离心泵流量预测模型，实现流量准确预测，难点在于摆脱基于压力传感器的控制策略，建立离心泵无传感智能控制方法。”利欧集团（浙江）泵业有限公司行政总监林仁勇说，现经专家帮扶、技术攻关，有望实现部分替代传统传感器，产业化应用前景良好。

“近年来，利欧一直不断深化与国内顶尖院校的产学研合作。”林仁勇说，在温岭市人社局帮扶下，获批设立了温岭首家“国家级博士后科研工作站”。

他介绍，进站的博士后专家团队带领企业研发团队破解了“立式筒袋式凝结水泵流动机理及水力模型优化的设计”的难题，GLN型立式多级筒袋式凝结水泵入选了当年度浙江省装备制造业重点领域首台（套）产品，目前该产品实现年均销售收入800万元左右；“漩涡泵降噪优化的流场分析和试验研究”项目所生产的APSm37漩涡泵产品年均销售2000万元左右；“车载消防泵水力模型开发”技术为国内车载消防泵的设计制造提供了一定理论支撑，产品年均销售500余万元。

不单单是利欧，近年来，温岭市人社局多方牵线引才，推动温岭企业“联姻”各个高校、专家，以新产品、新技术开拓新市场。

比如，新界泵业先后与江苏理工大学、江苏大学等高校合作，致力于高效水力性能研发，联合培养了一批复合型博士后人才。

钱江摩托联合台州学院艺术学院举办“设计师能力提升训练营”，推动企业文化深入学生之内，引导创新资源流向企业，形成人才与产业协同发展、互惠共赢的叠加效应。

与此同时，温岭结合省“万名博士集聚行动”，深入实施“智聚山海·助力共富”专家服务工程，以博士后工作为载体，与浙江理工大学、江苏大学、计量大学等高校的专家团队建立良好合作关系，在企业和专家团队之间搭建起创新驱动的桥梁。

截至目前，温岭已建有国家级博士后科研工作站2家、省级博士后科研工作站12家、台州市级博士后创新实践基地3家，拥有在站博士22人，其中今年新招收8人，设站总数居台州市首位。

今年以来，温岭市人社局已组织专家500余人次，，开展各类专家服务活动29场次。期间，专家根据企业实际情况问诊把脉，助推温岭支柱产业转型升级，企业提升经济效益近3亿元。