人民满意的公务员 | 詹才勇：一片丹心只为民

詹才勇（中）看望老人。（资料图片）

人物名片：詹才勇，临海市民政局党组书记、局长、三级调研员。曾在临海大洋街道、信访局等单位工作，连续10年公务员年度考核获优秀等次，记三等功三次。他所带领的临海市民政局，连续6年获评浙江省民政工作先进单位、台州市民政工作优秀单位、临海市级部门考核优秀单位。

国庆节前夕，“老省心—府城·老邻舍”如期举行揭牌仪式。今后，临海城区老百姓在此可享受膳食供应、生活照料、保健康复、文化娱乐等服务。

此刻，临海市民政局局长詹才勇的心才稍稍缓了下来。如今，在他的带领推动下，临海形成了“市级中央厨房1家+镇街级中心食堂23家+村居级助餐点174个”的助餐层级点位布局，打造了城区15分钟、农村30分钟的助餐服务圈；建成台州市首家、全省领先的集“智慧养老+医养康护”为一体的鹿城社区“温暖之家”养老服务综合体；百余名流浪乞讨人员与亲人实现团圆；3000余名困难学子圆了读书梦；市民期盼多年的临海市殡仪馆改扩建工程顺利开工并完成土建。

为民解忧办实事，尽职尽责

2015年，詹才勇投身民政事业。由于从小生长在农村，他对困难群众有一种天然的亲切感。也就是这种特殊的共鸣和同情心，让他找到了变“人找政策”为“政策找人”的机制突破口，并亲力执行。

前些年，临海市沿江镇外王村的高某中年意外丧子，为替儿子讨回“公道”，她成了当地有名的上访户和困难户。詹才勇了解情况后，，立即主动上门慰问。热情关怀终于融化了她冰封的心灵。两年后，高某不再越级上访，但这仍不影响詹才勇此后多年的嘘寒问暖。

2016年，高某发生严重车祸。詹才勇得知后，第一时间去探望，并帮助其将修建到一半的房屋安装上门窗。如今，高某家人每遇稍大的事，都要与他商量，把他当成亲人对待。

“金杯银杯，不如老百姓的口碑。群众拿我当亲人，相信我，这是对我工作最大的肯定！”詹才勇说。

眼下，每逢周末，他都喜欢到农村、敬老院、居家养老服务中心等地走走看看，了解那里的老人是否过得好，过得幸福，居家养老服务中心尤其是偏远山村有没有真正覆盖和运行。走访过程中，当他看到部分养老设施质量不过关、服务不到位时，就不由心急：“这些老人跟我的爸妈年龄差不多，作为子女，父母居住在这样的环境，怎能安心呢？”

2018年，詹才勇精心谋划了当地敬老院改造和服务质量提升一揽子计划。3年时间，他将该市18家敬老院改造提升并优化整合为8家，同时配备了28名专业护理人员。此举切实提升了临海养老护理的舒适性、安全性。“老吾老，以及人之老”的初心，让他成为了孤寡老人、偏远山区村民心中的“贴心人”。

为民服务勇破难，绝不退缩

詹才勇履新民政当年，恰逢转业士官因安置政策调整问题愈演愈烈的上访事件。

怎么办？处理不好，会影响社会稳定。

他深刻分析了事件深层原因，决定迎难而上——先后赴临海19个镇（街道）调研走访，多次组织召开转业士官座谈会，认真听取意见建议，并率先在台州出台自主择业转业士官就业帮扶政策，使366名转业士官全部在当地实现帮扶上岗。

短短两年，当初那些在会议室拍桌子叫板的“铁头”老兵，转变成了街道镇村处理急难险重的硬核“先锋队”。

“民政工作直接接触百姓的‘末梢神经’，关系其切身利益。服务好他们，必须不畏艰难、奋力拼搏，决不能有一步退缩。”詹才勇认为。

“敢想敢干、爱干勤干、善干实干”，是共事多年的同事们对他的评价。在他领导下，临海民政啃下了一个个“硬骨头”，实现了一个个“不可能”。

2018年前，临海自留山地擅自修坟及坟墓超标现象较普遍，公墓布局散乱，青山白化现象严重。更令他寝食难安的是，连灵湖景区边的山上也存在白化现象，与临海千年古城、江南名城的秀丽山水极不协调。抱着“要干就要干好”的决心，詹才勇亲抓改革，躬身落实。其间，他还赴温州、金华等地考察学习先进经验，提出了“堵、疏、治”工作法——堵住乱建滥埋，推进生态公益性公墓建设，拆除和覆绿整治青山白化。

近些天，他又去了临海中央山公墓、尤溪镇生态公益性公墓等地督促工程进度。“目前临海投资5亿多元，占地1000多亩的全域性生态公墓交由社发集团统一规划、统一建设、统一管理，正在统筹推进中，有5处公墓计划明年清明前后投用，届时老百姓的丧葬成本有望进一步降低，真正让公墓回归姓公。”詹才勇说。