“学进去 讲出来 干出彩” 浙江宁波实施机关青年理论培塑工程

  前不久，宁波市农业农村局的青年理论学习小组9名“85后”代表阔步上台，接过“青春振农”青年干部成长营旗帜，并集体宣誓。

  今年以来，该局为落实全市机关青年理论培塑工程，启动党的创新理论走心行动，通过“青悦读”“青论坛”“青活力”“青课堂”“青实践”五类活动，搭建成长平台、锤炼真才实干、打造“三农”铁军。

  学进去、讲出来、干出彩，是宁波机关青年理论培塑工程的“交响曲”。

  日前，一场“‘八八战略’在身边 ‘甬’立潮头二十年”——机关“后浪”青年边走边讲研学活动在慈溪启动。在为期两天的研学活动中，通过“研学讲一体”的训练营方式，壮大机关的年轻宣讲力量，把“八八战略”等党的创新理论成果，撒播基层一线。

  以“潮甬”之名，走“知行”之路。宁波通过每年举办“微型党课”比赛和理论知识竞赛等，层层选拔政治素质好、理论水平高、表达能力强的宣讲骨干，组成市直机关“潮甬”青年理论宣讲团，深入工地、商圈、企业、乡村等宣讲身边的理论实践故事；同时，开展“党群同心圆”“点亮微心愿”等志愿服务活动，以“潮起宁波的青春之声”说好“青年话”、发挥“青年力”、走好“青年路”。

  广聚青年英才，打造有宁波特色的机关“理论轻骑兵”。目前已有95家市直单位建立248个青年理论学习小组，以机关党组织片组为基本单元，成立9个青年学习联盟。5627名机关青年干部，常态参与“品读一句话、感悟新思想”“感党恩、听党话、跟党走”等理论学习和“甬习云课堂”宣讲交流活动。

  在“一线历练”中做贡献，同时也要在“服务一线”中学“真经”。宁波市直机关充分利用赴基层挂职锻炼、组建青年突击队执行抗疫防台等急难险重任务、担任农村指导员等机会，适时安排青年干部到基层一线、条件相对艰苦地区、任务艰巨的岗位实践锻炼，打造了一批特色活动。

  如，宁波市税务局“青梦力行”税务能手培养活动、市商务局青年干部“四知四行”培育工程之素质拓展活动、市审计局年轻干部培养选拔工作、市水利局“四有发展”水利青年干部队伍……注重在重大项目、重点任务中锻炼青年干部，在实践中检验青年干部学习成果。

  三年来，全市机关百余名青年干部荣获省、市担当作为好干部、优秀共产党员，获评“五四青年奖章”“青年文明号”等表彰的模范团队持续涌现。