松门：“公推优选”助企发掘一线人才

关口前移破储优难题

借助数字化管理机制，浙江瑞格智能科技股份有限公司的内控系统改造提升效果显著，大大节约了生产成本，提高了生产效率。公司财务总监江灵鹏是这项改造的主要推进者，入职不到两年，今年年初顺利通过“公推优选”入党积极分子考察。

今年以来，松门镇党委在温岭率先试点两新党组织“公推优选”工作，重点聚焦上市公司、规上企业等重点对象，深入挖掘有能力、有业绩，并且有意愿加入党组织的先进分子。

“‘公推优选’在原先流程基础上，拓宽入党积极分子推荐渠道，除所在党支部外，企业、群团、商会等组织都可参与推荐。”松门镇党委委员何志远介绍，同时，过程更加严格，将考察关口前移，设置提前预审、现场会审、民主评审等环节，镇党委面对面参与评审，全流程把好党员的入口关。”

目前，该镇已通过“公推优选”方式择优储备76人。按照要求，经镇党委复审、公示，正式成为入党积极分子人选，每个支部确定培养帮带人，重点从其政治素养和业务能力双方面加强培养。针对“公推优选”对象后续可能出现的转岗换岗情形，镇党委将跟进动态管理。

“通过这种方式，形成双向合力。一方面，为两新党组织吸纳更多优秀后备力量；另一方面，帮助企业发掘一线人才，，有针对性地进行培养，使他们进一步发挥作用。”何志远说。