东塍：做好村级换届 后半篇文章

“每周的通报点评，让我们村干部很有紧迫感，通过节点打造美化提升了村容村貌，乡土旅游也发展起来了，形成转角庭院、金色海洋、郭氏传承等景色……”3月20日，在临海市东塍镇雷打不动的“周一书记例会”上，麻山村党支部书记郭小友欣喜地汇报了“每周被鞭策”的战果。

近年来，东塍镇在基层村干部队伍建设中，摸索总结出“周一书记例会”“干部履职红黑榜”“村干部挂职”三大绝招，严格把好培育关、选拔关、管理关，扎实抓好村级换届后半篇文章，为基层治理和乡村振兴提供坚强组织保障。

每周一，是东塍镇33个村党组织书记盘点过去一周工作、制订新一周计划的日子。会上，该镇党委书记和班子成员将对各村工作进行点评，并布置各业务线一周工作重点任务。

“‘周一书记例会’的形式多样，有时是表态发言，有时大家互相交流经验。”郭小友十分认可“周一书记例会”，“通过开碰头会，我们能知道别的村干部都在做哪些工作，别的村发展得如何，还能学到不少巧妙的工作方法。”

每个走进东塍镇文化活动中心的人，总不由地在一张“学两型”“拒躺平”红黑榜前驻足。东塍镇组织委员范卫晓告诉记者：“每月，各条工作线都会上报次月重点工作项目，并在公告栏、微信工作群同步公示。次月初，镇里根据各村上个月工作开展情况进行考核排名，在红黑榜公示，并同步在书记例会、微信工作群通报。”

一张“学两型”“拒躺平”红黑榜激励着各村干部直面问题、破解难题，以榜样为目标，迎头赶上。

去年，竹岙村因为村居环境杂乱被列入人居环境整治黑榜。为此，村干部发动全村力量，对房前屋后环境进行优化整治，并对村内公共道路进行硬化、美化。仅仅3个月时间，竹岙村不仅面貌焕然一新，更被列入人居环境整治红榜。

如果说“周一书记例会”“干部履职红黑榜”是通过外部监督鞭策村干部勤勉履职，那么“村干部挂职”就是增强基层干部履职“内功”。

从去年起，东塍镇上街村妇女委员周静就在镇里发展服务办公室挂职。周静告诉记者：“以前的工作只局限在本村，到了镇里挂职，眼界一下就开阔了。我不仅参与了共富工坊的电商直播，还参与了商贸镇、商贸村的申报。”

积累了更多经验的周静对自己村的发展也有了更多思考。“就拿彩灯制造发展来说，我们村和绚珠村都生产小彩灯，但始终和他们保持一定差距。通过商贸村申报，我才了解到原来绚珠村对电商企业有不小力度的支持。回村后，我也要建议村集体对电商企业多多奖励支持。”周静说。

“三招齐发”，一支引领能力强、履职实力硬、综合素质高的村干部力量正在渐渐形成。各村干部以农村发展“领路人”“带头人”的姿态，活跃在各村各项事务中。