临海：探索青年多栖成长路径

“这个‘五一’，我们的民宿和露营业务全部爆单了。”临海尤溪镇山居生活度假民宿的负责人之一潘晓龙是位95后“青创客”，在初尝民宿经济的红利后，今年，他又瞄准露营这个“风口点” ，探索起“民宿+露营”的经营新模式。他的团队已在台州市内策划开展了50多场露营活动，一季度仅露营业务的营收就有50多万元。

“为了吸引创业青年带着好项目回到临海，我们每年都会举办青年创新创业大赛。但回归只是第一步，如何让青年人才留在本地、培育成长才是我们要做的‘大文章’。”临海团市委相关负责人说。

去年以来，临海积极实践“青年多栖成长计划”，定制“青雁”“青农”“青创”“青匠”四类青年成长手册，实施青雁领航、青农提升、青创兴镇、青匠传承四大工程，，通过分路径、个性化、全链式培养，做大青年人才“蓄水池”。

其中，“青雁领航”围绕乡镇青年机关干部、村级团干部、村“两委”年轻干部等，重点培育乡村治理青年人才。“青农提升”针对家庭农场经营者、农合联青年社员等群体，提供技能培训、金融扶持等。“青创兴镇”依托政策扶持、平台打造、资源共享，助力高校学生、乡创团队、青年创客创业创新。“青匠传承”则以培养青年非遗传承人为目标。

身为青年创客的潘晓龙切身体会到了家乡的支持。“刚开始时山路不通，顾客到店要徒步爬十多分钟的山路，行李多一点还要请村民用摩托车运上来，但难题在第一时间得到镇里的回应，路拓宽了，还新建了大桥，现在汽车可以直接开进村庄，停到民宿门口。”

前有“镇扶青创”，后有“青创兴镇”。民宿的入驻，不仅让闲置农房的主人有了租金收入，通过土地流转，村集体每年也有近6万元的增收，还有部分村民实现了在家门口就业。民宿还与村里20多户农户签订了竹笋、红薯等种销协议，帮助村民开通多元增收渠道。

“我们已陆续推出‘村村都有好青年’、乡小贤培育、团干部成长导航等青年人才培育品牌，现在通过四大培育工程，进一步实现平台引人、服务留人、事业育人，为乡村振兴储备更多青年人才。”该市团市委相关负责人说。