仙居：让选调生在基层“墩苗成长”

仙居：让选调生在基层“墩苗成长”

“这次百日攻坚行动，南峰街道涉及石板路、船山、下新屋、下郭四个村社，我和结算组同事一起完成了集体土地561户结算工作。”日前，在仙居县南峰街道石板路村锻炼的选调生赵茂森，熟练地介绍这四个村社拆迁情况，跟年前生涩的样子判若两人。

“现在天天待在村里，跟大家接触多了，做群众工作的能力也提高了。”说起这半年来的变化，赵茂森说，自己就像一个空杯子，一天天地被填满。

仙居县探索开展选调生“墩苗成长”计划，以基层一线为墩苗土壤，通过全过程跟踪、多维度考察，精准绘制选调生“个人画像”，推动选调生与任职岗位精准匹配，，在宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、投身疫情防控、建强基层组织等七大方面给选调生多压担子，进行系统性培养、针对性帮扶，努力锻造一支堪当重任的高素质专业化选调生队伍。截至目前，全县共有37名选调生在乡村基层一线，接受“墩苗”锻炼。

为加快选调生成长，该县还实施“青思研学、青听课堂、青说平台、青锋实践”四维成长行动，以活动组织、提笔写作、一线实践等方式，定向补齐能力短板。同时，充分发挥帮带导师在政治上、思想上、生活上的引导关爱作用，县处级帮带联系领导至少每半年开展一次谈心谈话，乡镇（街道）帮带联系领导每月开展一次谈心谈话，并结合日常了解情况，对选调生思想上、工作上的疑难问题答疑解惑。

去年10月，1998年出生的选调生郭怡君根据组织安排，到安洲街道下垟陈村担任村书记助理。“刚来村时，大家都把我当晚辈，对我缺乏信任，去走访村民也不受待见，这一度让我非常沮丧。”郭怡君说，“后来，经过培训和领导谈话开导，我调整心态，工作方法上也有了很大进步，开始学会腿勤、嘴勤，和群众聊聊家常，增进感情。今年，下垟陈村列入高品质城市建设百日攻坚六大拆迁区块范围，我全程参与了房屋丈量、征收协议签订、腾房等，感觉基层工作越干越顺手了。”

“一线‘墩苗’历练，扎根泥土、深入群众、锤炼党性修养，才能让选调生真正肩负起组织和人民给予的重任。”仙居县委组织部常务副部长、公务员局局长潘亚敏说。