稳岗扩岗 夯实就业稳定器

稳岗扩岗 夯实就业稳定器

“疫情期间，我们酒店暂停承办大型会议、餐饮团队和婚宴等业务，，营收有所下降，但内部各项成本仍在上涨。”台州开元大酒店传讯总监应建龙说，“在各项成本支出中，占比最大的就是人力成本，我们在职员工有200余名，工资、社保等各种费用加起来一年就要1500多万元，压力确实不小。”

受疫情冲击，我市企业、个体工商户都感受到不小的压力，有的甚至经历了激流险滩、惊涛骇浪。在5月份市政府印发的《台州市推动经济稳进提质40条》中，“加大稳岗支持力度”是强化财政支持的措施之一。其中包括对符合条件的大型企业返还比例从30%提至50%，中小微企业返还比例从60%提至90%。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输业及符合国家规定的其他特困行业和中小微企业，以单位方式参保的个体工商户，实施阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策。

“反复暴发的疫情让我们面临前所未有的经营压力，在这当口，人社部门送来了稳岗返还资金，增加了我们坚持下去的信心。”浙江东亚手套有限公司人力资源部经理罗学成感激道。

该公司是我市一家劳动密集型企业，现有员工630余人，政策加持下，该公司将员工流失率控制在2％以内，员工工作生活得到保障，公司保持正常运转，政策积极效应正在持续显现。

“现在的稳岗返还补贴事项企业免申请、不跑腿办理。今年，政府直接将12660元的补贴款打到了我们公司的账上，太方便了！”罗学成说，“我们借助稳岗返还资金，邀请了在缝纫方面的专业老师，给员工进行技能培训，提高员工的工作效率，进一步改善其福利待遇。”

在政策落实落地上，我市人社部门不断优化服务，通过数字化转型赋能，推出“免申即享”模式，让参保企业免填报、免申报、免跑腿，即可领取稳岗返还资金。

市人力社保局副局长张峰波介绍，该模式打破了以往稳岗返还常规操作，实现由“企业找政策”向“政策找企业”、线下申报向“免申即享”转变，提升惠企政策的覆盖面和精准度，提高政府的执行力和落实力。

“关键时刻扶一把，往往能帮助企业很快恢复生机。”浙江钱江摩托股份有限公司人力资源部总监李铖说，“稳岗补贴政策的出台，实实在在地降低了我们的用工成本，为企业的持续发展注入了一针强心剂。”

自6月全市启动2022年失业保险稳岗返还工作以来，已发放失业保险稳岗返还40712.08万元，惠及77903家企业，1037128人。