大开进贤路 安揽天下才——台州人才工作创新发展综述

人才二字，寥寥五划，却是一座城市竞争之本、转型之要、动力之源。

过去一年多来，全市新引进顶尖人才16名、领军人才67名、高端人才39名，陈十一、徐强等一批院士创业项目相继落户。新引进市“500精英计划”人才187名，新落地人才创业企业142家。

数据诠释着底蕴与活力。成绩的背后，折射出的是全市上下深入实施“人才强市、创新强市”首位战略，全面打响“创业创新在台州”品牌，聚力打造各类英才汇聚高地、全国青年向往宝地、创业创新首选福地的不懈努力。

引育并举，各路人才纷至沓来

近日，在市人力社保局的努力及杭州高校的支持下，我市10家优质企业先后走进中国计量大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学，开展2022“智汇台州、百校引才”杭州高校校园招聘活动。其间，市人力社保局与在杭高校就进一步深化校地、校企合作进行深入沟通，积极搭建人才引进桥梁。

多士成大业，群贤济弘绩。

今年以来，我市各地深入实施“青年英才聚台州”专项行动，围绕打造青年发展型城市，坚持“线上+线下”双轮驱动，开展“智汇台州、百校引才”“激扬青春、筑梦台州”大学生就业创业季等系列活动，不断加大高校毕业生引进力度。截至6月，已赴云南、江苏、贵州等省外高校开展专场招聘会14场，在全国18个省39座城市100余所高校开展直播带岗63场，举办点对点“空中双选会”101场，大学生引进数量持续提升。

“我们还大力集聚高精尖人才，实施‘百名院士进台州’专项行动，牢牢抓住战略人才这一‘关键少数’，迭代升级顶尖人才扶持政策，持续加大院士及其团队引进力度。”市委人才办有关负责人说。

目前，徐强院士与浙江拓马智能科技有限公司合作的创业项目已落地签约，吴丰昌、赵连城等一批院士创业项目已完成签约，这些项目都将有力推动台州高质量发展。

引进人才是“引龙入海”，培育人才是“深水养鱼”。今年，我市依托温台国家职业教育高地建设试点优势，加快推进“职技融通”改革，推动学历教育与技能教育双轨合并，加强重点产业和社会急需紧缺技能人才培养，新增高技能人才2.8万人、技能人才5.8万人。

聚焦创新，打造用才“大舞台”

陈宗懋院士与我市一家企业开展茶叶与健康合作项目，成功破解茶园有害生物绿色防控技术，实现了从单一项目扩展到产业领域的升级；侯凡凡院士与仙居人民医院开展国家慢性肾病临床医学合作，实现了国内肾脏病科的学术新突破……

聚天下英才而用之，关键在用。我市牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才观，全力搭建“产业+”“科研+”“创业+”等干事创业平台，以重大创新平台涵养高端人才，打造用才“大舞台”，为人尽其才、才尽其用提供广阔天地。

——加快推进以台州湾新区中央创新区、椒江区科创谷、黄岩区永宁江科创带、路桥区环飞龙湖创新圈组成的“一区一谷一带一圈”核心“首建区”建设，与浙江大学合作推进浙江省高档数控机床技术创新中心创建，启动建设长三角（台州）海洋产业技术研究院，引导科技、人才资源向台州湾科创走廊集聚。

——聚焦我市特色先进产业集群发展需求，谋划提出一平台、一中心、一体系、一系统、一环境“五个一”建设思路，大力推进国家级工程师合作交流中心等建设。持续放大温岭机电产业工程师协同创新中心和天台汽车零部件工程师协同创新中心省级试点运行效能，加快推进建设黄岩模具产业、路桥植保机电产业、三门橡胶产业等工程师协同创新中心。

——深化浙江温岭人才创业园、黄岩人才创业园、“浙江院士之家”建设，完成院士创新中心建设方案，进一步拓展院士之家功能，全面满足院士路演交流、学术联谊等需求。

……

“台州是一片创新创业的热土，在这里，让我感受到了源源不断的活力。”不久前举行的“百名院士进台州”活动上，朱位秋院士曾这样赞叹。他之前考察了仙居医械小镇等地，今后愿将身边的人才资源导入当地相关产业，助力台州跨越发展。

优化服务，营造最佳留才环境

人才竞争的背后，，实质上是人才生态环境的竞争。良好的环境，是吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”。

新时代，如何进一步优化区域创业创新环境，增强城市对人才的吸引力？

台州给出的答案是：持续深化人才创新创业“一件事”改革，着力完善人才生活、安居、健康、金融等综合服务配套，不断满足人才多元化需求。