2022中国城市人才吸引力排名公布 台州稳居中上游

看台州如何为人才“放活一池春水”

人才是一座城市的第一资源，人才价值日益凸显。昨天，记者从市人社局获悉，泽平宏观联合智联招聘推出的《中国城市人才吸引力排名：2022》（以下简称“报告”）已于近日公布，台州排名第31位。

从这份连续三年发布的排名报告，可以看到台州这座正值“壮年”的城市，对人才培养和引进的重视程度越来越深，正以一流的人才生态为依托，聚天下英才而用之。

以“黑马”之势稳居榜单中上游

最新的排名中，北京、上海、深圳为中国最具人才吸引力百强城市前三甲，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。超六成人才流向五大城市群，长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。

而台州在这份榜单上，以黑马之势，从2020年的第64位，上升到2021年的第30名。今年的排位依旧保持稳定，连续两年占据榜单的中上游。

“十三五”期间，全市人才资源总量达到137.85万人，新引进国家级人才130名、省级人才117名、省级领军型创新创业团队6个。

体制机制创新聚人才

数据增长的背后，是台州人才吸引力和集聚力持续走高，引得进人才、留得住人才的好态势不断巩固：

——先后出台的《台州人才新政三十条》、人才新政2.0版等政策文件，“一事一议”引进顶尖人才团队、加大创业项目扶持，提供全类别、全方位、全周期、全链条、全要素支持，不断集聚人才资源、激发人才活力；

——台州打造的“台智汇”网上人才服务综合体，实现政策信息“一站通晓”、人才数据“一库整合”、人才项目“一网申办”、人才服务“一码集成”和人才工作“一键分析”，以数字赋能提升人才工作效能，变“人才跑”为“数据跑”；

——去年8月，市人才发展有限公司正式挂牌运行，围绕“国际化视野、专业化服务、市场化运营”定位，以国有资产为撬动，推动实现市场要素、人才资源有效整合、互促互赢。

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正是这些富有含金量的体制机制创新，以及具有前瞻性、时代性的规划引领，产生了人才集聚的“磁场效应”，极大激发了台州人才工作的活力和动力，勾画出气势恢宏的创新台州蓝图。

开辟全方位引智“快车道”

近年来，台州以国际化的视野、海纳百川的胸怀，对标全球引人才，放眼四海聚人才，积极为城市发展构建国际人才“朋友圈”，开辟全方位引智“快车道”，已成为很多人心目中能够挥洒汗水、成就梦想、找到幸福的地方。

十年磨一“剑”的“500精英计划”，已成为“台”字号的一张引才金名片。全市已累计引进落地“500精英计划”人才1231名，落户人才创业企业610家，新培育产值超2000万元的人才创业企业29家，其中产值超亿元以上6家。

2021年，我市继续实施“青年英才聚台州”行动，赴上海、重庆、山西、陕西、云南等20多个重点城市，举办大学生专场招聘会163余场，新引进高校毕业生10.2万人，进一步集聚了高校人才资源，充实了企业人才储备，优化了人才结构。

在阔步迈向“国家创新型城市”的当下，台州紧扣人才“金钥匙”，大抓平台、抓大平台，聚焦资源整合，加快打造协同式、高能级的人才发展平台，不断提升人才集聚能级，最大限度释放人才“红利”。

从持续优化人才创新创业全生命周期服务保障，到着力完善人才生活、安居、健康、金融等综合服务配套，台州正不断满足以人才创新创业为核心的多元化需求，，以创新的雄浑之力，向着完成“推动高质量发展、打造高能级城市、促进高水平共富”三大历史任务的目标笃定前行。