市人社局：多措并举稳就业保民生

问：阶段性降低失业保险费率的享受对象是哪些？费率按什么标准执行？

答：阶段性降低失业保险费率的享受对象是全市失业保险参保单位。费率由原来按总费率的3%缴纳失业保险费，降低为用人单位按照本单位工资总额的0.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费，此项政策执行期限至2023年4月30日。参保单位无需申请，，税务部门在征缴失业保险费时，按降低后的失业保险费率征缴。

问：哪些企业可享受一次性扩岗补助？补助标准是什么？

答：2022年1月1日起新招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同，依法参加失业保险的企业，可享受一次性扩岗补助。补助标准按1500元每人发放，政策执行期限至2022年底。

问：今年稳岗补贴的返还标准是怎么样的？裁员率口径怎么计算？需要企业申报吗？

答：2022年稳岗补贴大型企业按上一年度单位及职工缴纳的失业保险费的50%返还，中小微企业按90%返还。裁员率口径为2021年度未裁员或裁员率不高于2021年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），2021年末参保30人（含）以下的企业裁员率不高于20%的企业。除部分需依申请办理外，全面推广“免申即享”模式，通过后台数据比对方式，经公示五个工作日等程序后，无异议的，向符合条件的参保单位直接发放稳岗补贴。

问：什么是失业保险留工补助？

答：失业保险留工补助又称为一次性留工培训补助，是指依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、受疫情影响暂时无法正常生产经营的企业（劳务派遣企业须承诺已与用工单位就返还资金分配达成协议），按单位2022年4月失业保险参保缴费人员每人500元的标准发放一次性留工培训补助。2022年5月以后新开办的单位，按申请补助时上一个月的参保缴费人数计算。单位申请一次性留工培训补助，无需提供培训计划、培训合格证书、职工花名册及生产经营情况证明。同一单位只能享受一次留工培训补助，符合条件的可以同时享受失业保险稳岗返还。

问：阶段性缓缴社会保险费的困难行业是哪些？缓缴的期限有多长？

答：在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上，进一步扩大到农副食品加工业、纺织业、纺织服装服饰业、造纸和纸制品业、印刷和记录媒介复制业、医药制造业、化学纤维制造业、橡胶和塑料制品业、通用设备制造业、汽车制造业、铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业、仪器仪表制造业、社会工作、广播电视电影和录音制作业、文化艺术业、体育、娱乐业等17个行业。缓缴扩围行业所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底。