仙居：推进企业博士后工作站提质增效

近日，仙居县又添清和科技、仙乐药业、肯特催化3家企业博士后科研工作站，同时迎来3名博士后进站、5名博士后开题。此次是该县博士后科研工作站单次进站人数最多、开题规模最大的一次，博士后工作站建站数量和进站人数均创历史新高。

近年来，仙居在高端人才引进方面做了大量工作，搭建人才发展平台，提升人才承载能力，全面推进博士后工作升级提效，在“建站、入站、在站、出站”等方面打造全周期服务模式，发挥博士后招引叠加效应，助推仙居打造先进制造业智创高地。

浙江车头制药股份有限公司是一家主要从事化学原料药及医药中间体的研发、生产与销售的企业。该公司自成立以来一贯重视“以企业为主体，产学研紧密结合”的自主创新体系建设，将自主研发能力视为公司生存发展的基石，因而其对于人才的渴求不言而喻。

2018年该公司获批设立国家级博士后工作站。2021年，李延洁博士是该博士后工作站的进站博士之一。

李延洁以“莱特莫韦合成工艺与研发”为课题，通过优化工艺参数，总产率提升20%以上。今年，他又开发了新产品依来曲普坦的合成工艺。不到一年，李延洁已为企业创造了巨大的经济效益，为公司申请发明专利1项，获台州市“500精英”称号。

浙江车头制药股份有限公司的博士后工作站，是仙居引进高端人才工作的一个缩影。

截至目前，仙居建有国家级博士后工作站3家，省级博士后工作站7家，市级博士后创新基地2家，整体水平居台州市前列。共培养博士后21名，已出站9名。博士后人才共承担国家或省市级科研项目7项、发表学术论文13篇、获得专利20余项，参与企业重点难点项目11项，，其中高纯氨基酸系列产品的开发及应用研究项目突破了国外跨国巨头公司的垄断，为企业乃至整个行业带来巨大的技术突破效益。

“引才从来都不是一引了之，而是持续关注关心人才，不是引进来就万事大吉。”仙居人力社保局党组成员、副局长胡松卫告诉记者，仙居着力打造博士后人才“一站式、保姆式”服务，在课题设计、进站开题、中期评估、出站结题等关键环节给予全程指导，实现博士后在站期间全周期服务。