外引内培强人才之基 助力“台州制造”迭代升级

外引内培强人才之基 助力“台州制造”迭代升级

未来五年，台州将以推进“三大历史任务”为总牵引，打造新时代民营经济高质量发展强市、省域开放型高能级中心城市、共同富裕美好社会建设先行样板。功以才成，业由才广。如何确立台州人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础？代表委员们就此畅所欲言。

“台州医药产业经过50多年发展，产业基础雄厚，行业特色和优势突出，已成为当地工业经济中技术力量最强、科技含量最高和最具竞争力行业之一，是浙江规模最大的医药集聚区。”市政协委员、浙江乐普研究院副院长俞悦表示，但台州医药产业依然存在产业链布局不够完善，缺少有核心技术、科技含量高的制剂产品等问题。

俞悦指出，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。她认为，包括医药在内的所有产业，都需要制造型人才、智造型人才和创造型人才这“3造”型人才。

得人之要，必广其途以储之。市人大代表、台州科技职业学院副院长徐森富表示，要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。

补齐人才缺口，一是外引，二是内培。这就需要产业和教育深度合作，实现共赢。作为一所长期探索产教融合道路的高职院校，台州科技职业学院坚持专业建设服务地方发展，取得丰富经验和累累硕果。

“我们坚持类型教育，，通过与企业共建产业学院、研发中心等平台，将新技术、新工艺、新规范、典型案例及时纳入教学内容，打造技术技能人才培养高地。同时，我们坚持育训并举，校企共建职业培训综合体，为中小微企业提供‘共享员工’培训服务，打造高技能人才‘蓄水池’。”徐森富说。