金清：“头雁领航”助力乡村振兴

“文昌西路停车场内二层建筑招商引资、九间面里闲置土地开发利用……”日前，路桥区金清镇2022年度各村居（社区）干事清单公布，该镇勤劳村党总支书记梁荣华坦言，，这都是今年他们村的重点工作，“清单公布后，村民们都在盯着进度，年终还要对完成情况进行打分，我们必须按时完成任务。”

梁荣华说的干事清单，是金清镇为深入实施“头雁领航·村村提升”活动，充分发挥村社党组织的战斗堡垒和党组织书记的头雁领航作用，引领带动广大党员干部锚定年度任务，推动形成干事创业、比学赶超的浓厚氛围推行的举措之一。

该镇组织委员梁潇之介绍，金清镇以年度干事清单为主抓手，把任务清单化、责任具体化、过程透明化、成果绩效化，力促将“干事清单”实实在在转化为干部的“履职清单”和群众的“幸福清单”。

2022年，该镇清单库里汇集了各村（社区）“共性+个性”共85条干事项目，涵盖发展集体经济、强化基层综合治理、优化村庄人居环境等八大方面。

“一张村级年度干事清单生成需结合大量的村民意见、建议，经过村、镇两级反复斟酌修改，最后在党员村民代表大会上通过才算数。每个月都需要公示各项目进度，接受群众监督。”梁潇之说。

“产业兴村”一直是上塘村集体经济的发展思路和规划。2021年，该村党总支书记林荣富积极向上争取，为村里引进金清镇综合市场建设项目，项目占地8.5亩，建筑面积达8500平方米，预计总投资3000万元。“项目建成后，将成为金清镇城区一座地标性商业综合体，每年光是商铺租赁就可为村集体创造300余万元的收益。”林荣富说。

“让先进更先进，后进跟先进”。金清镇全面推行“月述”“季评”“年定”考核评比机制，要求各村居（社区）党组织主要负责人围绕年初制定的干事清单进行每月述职、每季点评，结果与年底考核挂钩，倒逼提升履职能力、责任意识和担当精神。五丰村在刚开始考评的结果中，排名比较靠后，结果出来后，村主职干部坐不住了：“不仅面子上挂不住，还被约谈了，再不做点事情出来实在说不过去了。”通过努力，在去年四季度考核中较一季度进步28名。

此外，该镇通过实施“三约谈”“三巡查”“三提醒”工作机制，在激发村干部干事创业的主动性和积极性的同时，进一步强化“一肩挑”后村干部廉政勤政意识，以风清气正的政治生态为金清建设现代化美丽滨海新城提供坚强保障。