箬横：百余名“调小青”调出网格治理新高地

“你们年轻人在一起沟通，效果就是不一样。”日前，一对从湖北来到温岭市箬横镇务工的父子因家庭琐事起了争执。父亲有老一辈的道理，儿子有新一代的想法，年龄“鸿沟”导致这对父子的矛盾愈演愈烈。获悉这一情况后，，箬横镇“调小青”——90后朱宣丞立即介入调处，仅仅1个小时，就让这对父子冰释前嫌。

为完善社会矛盾纠纷调处体系建设，推进青年专精人才深度服务基层基础治理，进一步发挥“新生代”人民调解优势资源“网格+”融合能级作用，去年，箬横镇团委依托“一中心四平台一网格”基层治理载体，建立以青年发展见效为统揽、多维治理赋能为抓手的“调小青”工作队伍，通过网格化布局，做到片村团干冲在先，在村骨干领着干，促使全域“调小青”敢挑大梁，调出网格治理新高地。

“‘调小青’是我镇创新基层基础治理模式的一项重要举措，是构建党建引领‘网格+’公共服务资源，深化社会矛盾纠纷调处体系的有效补充。”箬横镇团委书记颜圣超说，在打造“调小青”队伍的进程中，全镇有效整合了青年村居干部、青年网格员、青年法律顾问、青年心理咨询师、青年社工师和青年志愿者等六类力量，在全域矛盾纠纷调处环节上，形成了排查在先、流转并步、专人跟进和反馈评测的闭环工作机制。

据了解，目前，箬横镇“调小青”队伍共有120余名成员，基本覆盖全镇各村居、企事业单位，平均年龄26周岁，月均矛盾纠纷调处50起，化解率超95%。