进“双高” 办本科 升大学丨台职院“三步走”迈开第一步

经过一个寒假的休憩，台州职业技术学院的校园又恢复了热闹，全体教职工陆续返校返岗，为2月20日新一年度春季开学做好了充足准备。

“十四五”时期，台职院提出的发展目标是“进‘双高’、办本科、升大学”；去年年末，经省教育厅、省财政厅联合发文，该校被确定为浙江省高水平职业院校建设单位，意味着“三步走”的目标已迈开第一步。

新学期，新气象。以入选省“双高计划”为契机，台职院正向着踏入全国最好的高职院校行列不断努力。

日前，，省教育评估院发布《2020届（毕业一年后）浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》和《2018届（毕业三年后）浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》，台职院2020届毕业生职业发展与人才培养质量总得分88.02分，全省排名第八；其中，用人单位对该校2020届毕业生综合素质满意度位居全省第二，多数核心指标进入全省前十，同比进位明显。

提高职业技能人才培养质量，是我省实施“双高计划”的重要目的之一。台职院毕业生质量之所以高，与学校多年来探索办学机制、育人模式的创新分不开。

通过中外合作、混合所有制、产业学院等形式，该校开展了多元办学的全国领先实践。同时，大力推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的现代学徒制和企业新型学徒制，采取“学生学徒一体、教师师傅一体、教室车间一体、教学生产一体”的培养方式。

当前，台州提出争创共同富裕示范先行市。在台职院校长章伟看来，深化技能人才培养是推动“扩中”“提低”的重要路径。机电学院2019届优秀毕业生蔡伟程的经历，正印证了这一观点。

在校期间，学院各类技能大赛和科技创新项目帮助蔡伟程发现了自身的兴趣、专长，并最终确定了职业道路。经过潜心钻研进取，毕业后仅两年，他就成长为骨干力量，更被吸收为公司合伙人，年收入达30余万。他说，是学校的育人模式为他点亮了属于自己的那盏灯。

数据显示，台职院2021届毕业生初次就业率为99.37%、留台率为51.07%，与31.01%的台州生源比较，净流入超20%，居台州高校第一；2020届受雇毕业生工作一年后月均收入达6148.68元。未来，学校将确保每年毕业生留台率不低于60%，承担台州民企员工培训不少于2万人次/年，共享员工用工数不低于5000人次/年。

产教融合、校企合作是办好职业教育的关键所在，也是省“双高计划”的核心任务。校长章伟表示，学校当前有两大发展机遇，一是在建设“重要窗口”、推进共同富裕的时代背景下，对学校服务台州制造、帮助企业数字化转型赋能、助力台州传统产业“蝶变”提出了更高要求；二是作为部省共建的职业教育创新高地建设国家试点，“活力温台”建设将极大激发企业参与职业教育新动能。