构建立体培养关爱模式 路桥打造全科网格活力铁军

近年来，路桥区以省级“全科网格”示范区建设为契机，先行先试，率先在全市建立起一支全科网格活力铁军。自全科网格工作开展以来，路桥区637名专职网格员共采集上报各类信息593.5万余件，其中98%以上在镇村两级得到有效化解。

网格工作从排查隐患维护社会治安稳定，到宣传文明习惯共建和谐社会，涉及面广，工作繁杂且需要过硬的综合能力。如何能打造一支高效、出色、有战斗力的专职网格员队伍？

“路桥坚持‘实战、实用、实效’导向，从制度留人、素质管人、事业拴心三个维度构建起立体培养关爱模式，实现专职网格员由‘多员低能’向‘一员多能’转变。”路桥区委政法委副书记李贲说。

在制度上为网格员提供保障。树立鲜明用人导向，引入专职网格员人才储备机制，建立“五个优先”，即优先发展党员、优先招聘录用镇（街道）编制合同工、优先列入村后备干部、优先纳入村坐班人员、优先评先评优。

在峰江街道兴源村，网格员张明春是村民眼里的“行动派”，因出色工作及优良品质，2018年7月正式成为党员。

去年夏天，只是在晚上散步时听到村民提了一句河岸边杂草多晚上好像有蛇出没，张明春便当晚上报到村里。次日，村里便将岸堤近300米的杂草处理干净。“明春真是好网格员，老百姓讲一句话就记心里了。”村民纷纷为他的行动力点赞。

路桥还围绕提升专职网格员业务技能和身体素质，搭建多样化学习交流平台。“提升业务素质是强化队伍建设的关键。”李贲说，路桥区组建由信访、公安、消防、安监、环保、市监、流管等20多个职能部门骨干组成的“全科网格培训讲师团”，每周通过综治视频开展集中业务培训。

路桥街道田洋王村网格员柯中东多次获年度、季度优秀网格员荣誉。2017年，他刚任职网格员的时候没少吃“闭门羹”，如今，他已经是村里家喻户晓的“小柯”。“网格员的工作是最贴近群众的，刚开始与群众接触碰壁是常有的事，，网格员队伍的专业化能更快取得群众的信任，更方便开展工作。”柯中东说。

红色引领，凝聚军心。路桥推动“党建+网格”，成立区专职网格员临时党委和各镇（街道）专职网格员临时党支部，强化网格员为人民群众服务的宗旨意识，以党建带动提升队伍向心力。