步路：以大走访推动机关干部作风转变

“阿婆，做这个每天能赚多少钱？”“您有几个孩子，都在从事什么职业？”12月17日中午一吃完饭，仙居县步路乡年轻干部俞松君驱车赶往自己所驻的外宅村，看到78岁的王九妹在家门口做蜡烛芯，他搬了把椅子坐下，与阿婆聊起了家常。

这样的场景，10月底以来，在步路乡各村随处可见。为期三个月的“转作风、强服务、争做群众贴心人”机关干部大走访活动，正在该乡全面铺开。

敲开百姓门，真心问民情。此次大走访，着眼于整治“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾。步路乡党委要求，所有班子成员要做到联系村的干部户、村民代表户、党员户、低保困难户等必访，驻村干部则要访遍所有常住农户家庭。

“现在通讯发达，加工中心编程培训，许多干部都通过手机布置工作，与群众见面接触的机会反而少了。”该乡党委书记郑海军说，“大走访这种形式看上去很土，却能让机关干部沉下基层，深入群众，了解到最真实的民情、村情。”

一本红彤彤的《民生记事本》，成了步路乡全体机关干部的“标配”。每走一户，走访时间、农户姓名、主要收入来源、反映的问题等，他们都记得一清二楚。“今天你走了几户”，则成了大家相互之间最常见的问候语。

不少干部利用休息时间下村，或者下村办事之余不忘走访。“比如前段时间，县纪委、县委改革办‘数字惠民’服务队来步路，指导如何使用基层公权力在线审批平台，驻村干部陪同去村里时，都顺便走访了几户村民。”乡党委组织委员李皇城介绍。

比一比，谁到村里走得勤、与群众贴得近；比一比，谁的民情手册记得细、解决的问题多。步路乡还将走访情况与机关干部评优评先挂钩，由乡纪委进行不定期督查、抽查，落实到位、群众反响好的给予奖励，消极对待的则通报批评。

“通过此次走访，摸清各村实情和群众需求，对各村下一步发展有什么优势做到心中有数。”郑海军说，“同时，以乡干部作风转变带动村干部作风转变，针对走访过程中了解到的村干部不足之处，有针对性地进行整改提升，从而更好地推动各村发展和共同富裕。”