浙江临海：党建引领释放“红色生产力”卢靖愉

伟星股份党总支组建的党员技术攻关队，全力保障神舟十二号航天员专用服装辅料的设计、研发和制造；疫情期间，华海药业党委组建的4支党员突击队，仅用43天完成国家下达的抗疫药物研发重任……

在浙江省临海市，党的建设与企业发展同频共振。近年来，该市聚焦发挥民营上市公司“桥头堡”作用，大力实施“红色生产力工程”，深入做好融合引领文章，打造“党建强、发展强”先锋集群，竖起高质量党建助推高质量发展的鲜红旗帜。目前，该市共有上市公司8家，2021年前三季度营业总收入233亿元，同比增长30.5％，有4家上市公司党组织获评省级以上先进基层党组织。

强化顶层设计，发挥政治引领力

今年5月，华海药业党委“三融三力”工作法入选全国非公企业党组织“最佳实践”案例，系台州市唯一；6月，获评“全国先进基层党组织”，全省仅2个民营企业获此殊荣。

华海药业党委为什么能频频走在全国前列？原因在于该企业坚持以“红色生产力工程”为引领，推动实现党的建设进章程、党的骨干进核心、党的理论进企业，开创了非公有制企业党建与企业发展互利共赢新局面。

一直以来，临海积极引导当地上市公司将党建工作写入公司章程，建立党组织领导班子和董事会、监事会、经营班子“双向进入、交叉任职”的领导体制，健全党组织书记联系出资人、党组织班子成员联系中层骨干和车间班组、党员联系职工群众制度，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会等，还将党的理论和路线方针政策纳入党员职工日常教育培训，常态化开展“政治训练”，确保党组织在公司治理中“说话有分量、办事有底气”。

目前，该市所有上市公司均已实现“党建入章”，党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会及管理层交叉任职比例达100％，实现了党组织负责人与企业管理层“同位”，政治引领与企业决策“同频”。

临海还出台关心关爱企业家七条措施，实施民营企业家政治引领和新生代企业家“双传承”计划，致力打造一支心中有党的民营企业家带头人队伍。

夯实支部基础，提升组织保障力

“建立党的工作机构，配备党务工作人员；党组织结构设置、人员编制，纳入公司管理和编制；党组织工作经费纳入公司预算，从公司管理费用中列支……”作为台州第一家完成“党建入章”的上市公司，伟星股份有着自己的思考和实践。

欲筑室者，先治其基。临海将上市公司党建纳入全市党的建设总体布局，与民营经济发展同谋划、同部署、同落实，坚持“一切工作到支部”理念，结合企业实际，创新推出“网上支部”“项目支部”等功能型党组织，确保企业经营发展到哪里，党的组织就建设到哪里。

目前，该市上市公司共设党委3个、党总支3个、党支部44个，党组织架构与公司组织体系高度契合，每年通过财政支持、党费拨返、社会捐赠、企业出资等方式，投入600多万元用于党建工作。

此外，临海积极实施“党员人才工程”，实行“党员优先招聘、优先培养、优先发展”机制，出台《人才新政三十三条》，建强队伍，筑牢堡垒，同步实施“红领英才”培育工程，数控铣编程培训，锻造“党性强、业务强”的“双强”型书记队伍。目前，该市上市企业中超72％部门领导和业务骨干是党员，且均配备2名以上专职党务工作者。

为了提高组织生活质量，该市还把“党味”与企业“风味”、党员“口味”有机统一，探索开放式、融入式、实践式组织生活，推出“晨会一刻钟”“车间微课堂”等载体，伟星、华海、永强等企业更是将大巴班车作为学习教育的“流动教室”。

凝聚共建合力，激活发展推动力

“企业党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”华海药业党委书记、常务副总裁郭斯嘉说。据了解，该企业设有136个党员先锋岗、52个创新示范岗，每年由党员领衔的攻坚项目就能创造效益1800多万元。

党旗红，企业兴。临海持续深化“党员先锋工程”，鼓励企业组建党员创业创新先锋队、党员技术研发组、党员项目攻坚组，带头搞研发、领项目、拓市场。目前，已有1200多名党员参与各类岗位争先创优，年均为企业增创效益3500余万元。

不仅如此，该市还积极引导上市企业履行社会责任，服务乡村振兴、社会民生。目前，已累计结对帮扶集体经济薄弱村12个，投入社会公益和慈善事业资金约1.8亿元。

企业服务社会，政府服务企业。据了解，该市已建立市领导联系制度，每月到联系企业开展“三服务”活动。近三年来，已帮助企业解决项目申报、人才引进等难题100余个。